hth电竞体育:国企矩阵_河北新闻网

hth中国官网:

  “获得本季度‘流动红旗’，是荣誉更是责任！我们将把这份激励转化为实干动力，持续擦亮党建品牌。”近日，在冀中能源股份有限公司大淑村矿月度政工例会上，季度排名第一的党支部书记接过“流动红旗”时的表态发言，引发全场热烈掌声。

  今年以来，冀中能源股份有限公司段王煤业段王矿党委紧扣“党建工作成效提升年”主线，持续夯实党支部标准化规范化建设根基，扎实部署推进党支部建设“登高行动”，靶向发力、精准提质，推动各基层党支部全域提升、整体登高，实现党建工作提质增效、进位升级，为矿井高水平发展筑牢红色根基、注入强劲动能。

  三季度以来，冀中能源股份有限公司葛泉矿持续树立“质量第一”的发展理念，聚焦全流程抓煤质管控，坚持“源头治理、过程严控、精细管理、闭环提效”工作思路，有效稳定商品煤质量，助力矿井提质增效赢市场。

  为扎实守牢安全、绿色生产底线，近期，冀中能源股份有限公司冀中新材坚持“隐患就是事故”理念，常态化开展全覆盖隐患排查整治工作，通过全域摸排、精准整改、闭环管控的举措，全面化解各类安全环保风险，为企业高质量、智能化、绿色化发展筑牢保障。

  今年以来，冀中能源股份有限公司内蒙古公司将精雕细琢强基、精采细收增收、精打细算创效“三精”管理融入安全生产、经营管控全流程，以务实举措全方面提升经营管理质效，为企业安全稳定高水平质量的发展提供坚强保障。

  7月份以来，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿深入贯彻落实“以职工为中心”的发展思想，在全矿采掘单位深化推行“四六”工作制，这一举措不仅有效缩短了职工井下作业时间、降低了劳动强度，更通过优化劳动组织实现安全管理的稳步提升，成功蹚出一条“以人为本、安全高效”发展新路径。

  三季度以来，冀中能源股份有限公司显德汪矿紧紧守住环保底线，全面落实决策层督导、管理层包保、执行层落实到岗位层盯防的四级联动管理机制，环保设备协同发力，推动实现绿色发展。

  连日来，持续高温天气给矿井安全生产和职工健康带来严峻“烤”验。冀中能源股份有限公司邢台矿统筹推进生产保供、防暑降温、消防安全三项重点工作，干部职员坚守岗位战高温，矿工会贴心服务送清凉，保卫科严查隐患筑防线，全矿上下凝心聚力，以昂扬斗志确保安全生产平稳有序。

  ”认领任务之初，他就将固定原料气供量生产条件下DRI质量管控的动态优化与高效生产作为攻关目标，在此期间，攻关小组全体骨干系统梳理竖炉运行参数和生产状态，查找影响极致降本的重要的条件，重点推进提高喷氧量和降低加热炉空燃比专项攻关，同时冶炼时将竖炉工艺气入口温度优化调整，加热炉出口温度调至固定温度自动烧炉，来提升竖炉反应速率和加热炉燃烧效率，使精益生产的“基本功”练得更扎实。二季度以来，该公司在保证DRI质量稳定的前提下，强化对原料成分变化与工艺参数耦合关系的动态监测，提前预判对工序各项技经指标的影响，全方位优化竖炉精准冶炼。7月6日，河钢集团张宣科技氢冶金公司氢冶金主控室的黑板上，醒目地写着最近一个月的生产“喜报”，6月份，电耗较去年同期降低3.5％。

  校方负责做好学生日常管理、教学统筹及后勤保障等工作，规范实习教学全流程，共同构建规范化、标准化、长效化的实践教学管理体系。为进一步推进产学研协同创新，河钢集团张宣科技与北京科技大学携手共建实践教学基地，搭建起的高校人才教育培训与企业实践锻炼融合模式旨在解决技能型产业工人提素难的情况。下一步，双方将以实践教学基地为依托，联合开展科研项目，共同研发低碳技术、绿色产品，以技术突破撬动产业升级，以产业场景牵引技术落地，持续提升“高端化、智能化、绿色化”核心竞争力。

  民生暖潮润矿山 实干笃行聚民心 ——段王矿扎实推进“我为群众办实事”提升职工幸福感

  今年以来，冀中能源股份有限公司段王煤业段王矿以“我为群众办实事”实践活动为抓手，把调查研究贯穿工作全过程，各级干部下沉一线听民声、察民情、解民忧，从职工健康防护、后勤环境升级、身心关爱保障等方面精准发力，用一批接地气、暖人心的民生实事，持续提升职工幸福指数，为矿井高水平发展凝聚民心、汇聚合力。

  盛夏时节，骄阳似火，酷暑来袭。持续的高温天气给井下一线安全生产和职工身心健康带来严峻考验。为切实做好夏季防暑降温工作，传递企业温情与亲情力量，进一步筑牢安全生产思想防线，冀中能源股份有限公司邢台矿组织女工协管员们开展“亲情助安全 平安筑幸福”井口慰问活动，用温情嘱托，为奋战在井下生产一线的广大职工送去夏日清凉与平安祝福。

  为持续拓宽经营发展赛道，推动企业提质增效，保定吉达公司立足保定本地市场精准布局、多点发力，通过完善激励机制、深挖项目资源、深化政企企企合作三大举措，外部市场承揽规模实现稳步提升。公司主动对接行业资源，与多家大型能源企业搭建长期稳定合作纽带，常态化组织投资企业专题对接座谈会，重点攻坚新能源、储能类工程建设项目。系列举措落地见效，公司外部市场经营数据实现稳步增长，全年累计签订外部市场合同362项，合同总金额达3.41亿元，同比提升6.94%。

  喜获国家级奖项！保定吉达设计公司成果斩获全国企业管理现代化创新成果二等奖

  近日，全国企业管理现代化创新成果评选结果揭晓，保定吉达设计公司申报的《基于数字技术的电网基建工程全寿命周期精益化设计管理》荣获全国企业管理现代化成果二等奖，彰显公司在电力数字化、精益化管理领域的创新硬实力。此次国家级奖项的取得，是公司数字化管理创新的重要里程碑。为紧跟企业数字化转型发展步伐，公司主动革新电力工程设计管理模式，深层次地融合前沿数字化理念打造创新管理成果。

  通过内部人员优化调配，将原有128名业务委托人员转化为企业自主施工力量，基层队伍应急处置能力全面升级，可独立承接主业应急抢修、突发业务处置、安全工器具一体化管理等全链条工作，各项目部陆续转入实质化运营状态。下一步，保定吉达公司将持续深化县域项目部实质化运营建设，逐渐完备基层施工、运维、应急全链条保障能力，持续优化城乡电力工程服务体系，为保定全域电网安全稳定运行提供坚实基层支撑。为严格落实省公司县域改制工作部署，保定吉达公司紧扣“精简高效、分类施策、依法合规、效率优先”工作原则，稳步推进县域机构改制落地见效，通过重构组织架构、建强自有施工队伍、试点先行示范引领，推动“市域平台+县域项目”集约化管理模式迈入实质化运行新阶段。

  保定吉达公司西大园110千伏变电站启用基坑气膜施工 跑出电网建设“加速度”

  华北医疗邢台总医院手外团队携9项学术成果亮相中华医学会第十六届显微外科学术会议

  河钢集团张宣科技锚定“效益年”攻坚目标，紧扣提质创效、节能降本主线，依托现有公辅设施深耕“短平快”轻量化技改，以变频升级、工况精调双向深挖能耗潜力，5月份吨钢外购电成本较目标降低3.97元。“轻技改”提速落地变频升级筑牢节能根基二季度以来，为持续提升能效，该公司设备能源部立足厂区现有设施，优先推进投资小、落地快的轻量化技改，把高低压变频器升级列为节能攻坚重点，统筹实施20台套变频设备改造。攻坚团队分三班驻守泵房，依托流量、功率监测设备不间断采集水压、流量、电机频率、实时耗电等数据，建立一机一档动态管理台账，同步分级下调设备正常运行频率，每一次参数调整均预留数小时观测周期，全程核验管网供水稳定度，严守各生产工序用水保障与设施安全底线

  据了解，该中心拥有完整的培训场地及配套设施，可同时容纳150人同步开展培训，具备人员集中培训、专项技能集训等规模化培训承载能力。该中心聚焦本地培训市场，锚定特种作业人员持证上岗、技能提升刚需，已与北京铁路局宣化供电段、金隅水泥、中国电信张家口分公司、中国联通张家口分公司、领克汽车等多家单位开展培训业务合作，并凭借专业的教学赢得了极佳的市场口碑。近日，河钢集团张宣科技职教中心培训项目新增加氢工艺、化工自动化仪表作业等四项科目，至此，特种作业（设备）取证培训科目已具备高低压电工、煤气作业、焊接与热切割等9项，《特种作业人员安全技术培养和训练大纲》中涵盖41项培训科目，为现代化产业职工队伍素质提升奠定有力基础。

  自“一人一表”全员绩效考核体系落地以来，该公司将市场交付效率、产品探伤合格率、表面上的质量等市场化核心指标纳入全工序刚性考核清单，把客户诉求、市场标准精准转化为各工序、各岗位的攻坚任务，统筹工艺优化、设备保供、成本管控多维度协同发力，全力适配市场多元化、高品质、快交付的订单需求。传导市场压力让生产端成为适配市场的“稳定器”每日16时的生产调度会上，冶炼、锻压、热处理、技术等各工序负责人，不再单纯聚焦内部产量指标，而是紧扣市场订单交付周期、客户品质衡量准则，复盘班组冶炼周期、成材率、工序成本等核心指标，以终端市场需求反向倒逼产线指标升级、工艺迭代，实现生产与市场的精准同频。5月份，河钢集团张宣科技特材研制公司以深化“一人一表”全员绩效考核体系为核心抓手，牢固树立“一切围着市场转、全员盯着指标干”的经营导向，将市场订单、客户诉求、效益指标层层穿透分解到厂、作业区、班组、岗位，以刚性量化考核打通销售前端、生产终端协同壁垒，让一张张绩效表单成为抢抓优质订单、提质增效的有效载体，赋能拓市创效。

  此次攻关实现了从单点技术突破到全流程体系赋能、从紧盯指标到统筹经营的转变，以技术革新与精细管理筑牢设备稳产根基，为产线绿色低碳、高效长效生产提供了坚实保障。同步，依托“一人一表”精细化管理机制，聚焦电炉起弧、升温、出钢等核心工序，细化各岗位作业职责、压实管控举措，通过跟踪120次冶炼作业、梳理千余组生产数据，搭建精准冶炼工艺模型，动态优化供电曲线、造渣料配比、喷碳供氧时机，科学制定周期性喷补养炉方案，固化形成全流程标准化护炉作业体系，精准把控炉内工况平衡，实现生产经验数据化、操作流程规范化。在攻关过程中，该公司技术团队跳出单一指标突破的传统思维，立足长效稳产、提质降本目标推进系统性攻关。

  六月，第25个全国安全生产月活动有序推进，冀中能源股份有限公司葛泉矿紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，统筹全域安全管理，压实各级安全责任，丰富安全教育形式，强化现场风险管控，全矿上下同心聚力，织密织牢安全生产防护网，推动安全理念入脑入心、安全举措落地见效。

  生产一线藏巧思，微改小革提效能。近期，冀中能源股份有限公司冀中新材各车间班组紧扣安全生产、设备运维、作业环境优化等核心痛点，立足岗位开展低成本、高实效的小改小革，为企业提质增效、安全稳定生产筑牢基层根基。

  进入6月份，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，聚焦职工安全意识提升、规范操作行为，通过思想宣教、技能提升、安全监督管理三项举措，精心烹饪“安全大餐”，为矿井安全生产打牢基础。

  6月15日，冀中能源股份有限公司章村矿156矿井水综合利用项目郑重进入试运行阶段。项目深挖矿井水资源利用潜力，每年可替代自来水近12万立方米，降低用水成本30万元以上，走出了一条绿色节能、降本增效的双赢路。

  进入安全月以来，显德汪矿紧紧围绕安全发展主题，结合矿区生产实际，多措并举抓实抓细安全管理工作，全方位筑牢安全生产坚固防线，全力保障矿区安全生产形势持续稳定向好。

  近日，冀中能源股份有限公司邢台矿辅助运输系统升级迎来突破性进展，单轨吊运输的创新应用在25202运料巷率先落地并顺利投用，结束了沿用多年的传统轨道运输模式，为井下辅助运输朝着高效化、智能化、安全化方向迈出坚实一步。

  二季度以来，冀中能源股份有限公司邢东矿锚定安全生产目标，以科技赋能为引擎，以现场实操为落脚点，创新形成一批贴合矿井生产实际、能落地、见实效的安全管理新方法，推动安全管理从“粗放式”向“精准化”跨越，为矿井实现时间任务“双过半”筑牢坚实安全屏障。

  “井下设备故障处置，从来就没纸上谈兵的捷径，所有规范操作、隐患预判的技巧，都是从无数次现场实操里磨出来的！”在段王煤业段王矿月度安全技能培训班上，综采二区技能骨干葛海亮的授课开场白，朴实又极具力量。台下数十名一线职工凝神倾听，屏幕上播放的井下实操视频、精准的数据对比、真实的隐患案例，让整场培训干货满满、接地气、有实效。

  6月17日，冀中能源股份有限公司东庞矿洗煤厂检修现场，电工马圣国按照五步操作法对电气设备做了逐一排查，并认真记录各项参数后，向师傅陈健汇报：“排查完毕，设备无异常。”

  邢矿集团坚持精准施策、按需采购，依据市场行情和原料情况及时作出调整《原料招投标管理办法》，扩大招投标范围及供货商，并紧盯市场变化，加强市场研判，筑牢成本管控关口。把煤质管理关口前移至采掘一线，根据煤层赋存状况，科学合理控制采高，并严格执行井下分装分运制度，精准分选提质提效。今年以来，仅医药板块采购整体节资率达到了8.18%，采购规范化、精细化管理成效凸显。

  为锻造配网巡检骨干队伍，夯实电网运维人才根基，保定吉达公司组织各项目部开展民用无人机驾驶员封闭式专项取证培训，以专业化人才教育培训推动配网巡检精益升级。无人机持证飞手队伍的建成，将进一步规范现场巡检操作流程，提升配网巡视安全标准与作业整体效率，大大降低人工巡检成本。培训严格对标行业标准，固化五大专项教学模块，全方面覆盖飞巡安全准则规范、巡检航线规划、设备机具维保、地面站操控等实用技能，确保参训人员吃透全流程作业要点。

  库房科学划分四大功能区域，涵盖施工装备、安全文明施工用具、非电网零星及办公用品、在建工程甲供材临时存放区。施工装备区再按线路、建筑、变电、农配网专业细分存放区块，精细化分区管控，有效规避物资错配、积压、损耗等风险。公司统筹整合仓储资源，收拢各分公司分散库房，精简冗余仓储人员，腾退闲置零散库房、料场，释放场地资源，同步推进办公区域整合，实现人、场、库资源集约统筹。

  河钢集团张宣科技设备能源系统从始至终坚持“一切以企业经营效益为中心”，聚焦降本增效、绿色发展主线，以投资少、周期短、见效快的“短平快”技改项目为抓手，通过技术升级、工艺优化深挖节能潜力，全力实现能源利用效率提升、生产所带来的成本压降的双重目标，为近零碳生产稳定运行提供能源保障。此次改造共计规划20台套高低压变频器升级任务，项目引入变频调速、智能控制等先进的技术，在有效压降用电成本的同时，持续推动能源管理体系向智能化转型。为进一步深挖节电潜力、严控能源成本，该公司设备能源部全面启动水系统节能降频专项攻坚行动。

  扎根作业现场，精准施教破解培训痛点。常态化盘活作业间隙碎片化时间，固定开展短时精准教学，交流作业技巧、复盘作业问题、研讨核心工艺，营造“比学赶超、争当能手”的浓厚氛围。针对职工作业中暴露出的工序遗漏、操作不规范、流程执行不到位等共性问题，面对面讲解、手把手纠偏、一对一答疑，直观传递作业标准和安全准则规范，及时消除现场作业短板，让每一次作业间隙都成为技能提升的“充电站”，切实夯实全员标准化作业根基。

  作业区技术人员一次次调整校准零点，消除环境变化带来的误差……，每名职工都有了自己的KPI，真正有了自己努力的方向。原料系统皮带秤的称量精度在原有“千分之五”的基础上来优化，达到“千分之一”的效验精度，这巨大的变化让人感叹，其根源正是河钢集团张宣科技球团公司原料作业区二季度深入推动的“一人一表”全员绩效考核结出的硕果。任其营在考核表上签下自己名字的那一刻，“皮带称重系统精度达到千分之一”的年度硬指标被写进了岗位KPI，每级责任人手里都攥着自己的责任清单，稳定质量，提升精度，成了日思夜想的“心头事”。

  检修前，负责人将检修项目逐项拆解、细化，从气缸检修、活塞间隙校准、气阀检测、密封更换，到油路清理、冷却系统疏通、气密性试验、参数复核，所有作业全部量化拆分，干什么、怎么干、什么标准、多长时间50项具体操作，18项关键控制，全部落在8名检修职工定制专属“责任清单”表中，实现检修全过程细节管控“无盲区”。检修中，每名检修职工对照个人清单，落实检修作业，针对氢气压缩机高压密封、间隙校准、积碳清理、润滑油更换等关键工序，逐项对标标准、精细操作，精准排查活塞环磨损、管路泄漏、冷却系统效能不足等潜在隐患，执行气密性检测、压力参数校准等验收流程。走进河钢集团张宣科技氢冶金现场，机电公司职工作业正酣，“今天比昨天强，明天比今天好”的斗志扑面而来，“一人一表”激发的工作动能处处彰显。

  同时地线展放极易造成线路意外停电，不仅干扰沿线群众正常用电，还存在触电伤亡、群死群伤的重大安全风险。该工法依托不停电旁路作业核心技术，在跨越施工段用旁路电缆临时替代原有架空线路供电，待全部放线kV架空线路原始运作时的状态，全程无需大面积停电作业。同时充分盘活吉达县域不停电作业现有人员、设备资源，统筹多方施工力量协同作业，有效压缩工期、降低造价，明显提升整体电网工程建设效率。

  邢矿集团聚力煤炭提质增效，通过优化生产组织、提升矿井效能、增强经营意识、攻坚项目建设，全方位释放煤炭主业潜力，提升高水平质量的发展效益水平。金兴制药复方鸡内金片、小儿复方鸡内金散两款中成药顺利通过评审，正式入驻甘肃省药品和医用耗材集中采购平台，标志着甘肃区域医药市场化布局取得关键性突破……进入6月份以来，冀中能源邢矿集团坚定不移以“上规模、勇争先、稳发展、促民生”为总方向，团结一致谋发展、改革创新再提升，从生产组织、市场销售、精细管理等方面入手，铆足干劲奋战时间任务双过半目标。邢矿集团持续推动“成本管理精细化”水平动态提升，努力追求卓越绩效。

  在煤矿安全生产管理中，宣传思想文化工作如何与安全管理深层次地融合，一直是基层单位探索的重要课题。冀中能源股份有限公司邢台矿立足安全生产实际，针对以往宣传教育中存在的“针对性不足、形式单一、长效机制不完善”等痛点，系统梳理了“安全大讨论”“三违帮教进家庭”“百名幸福家庭同乐汇”“轮值班组长”“安全警示教育”等特色实践，着力构建“理论引领、文化浸润、典型带动、亲情赋能、阵地支撑”五维协同的宣传赋能安全路径，有效破解了宣传思想与安全生产“两张皮”问题，将宣传软实力转化为实实在在的安全保障力。

  近年来，煤炭市场持续波动，矿井生产条件日趋复杂，冀中能源股份公司邢台矿党委立足企业实际，从目标锚定、体系支撑、内容细化、载体融合四个维度系统发力，探索构建了一套制度化、标准化、常态化的形势任务教育工作机制，有效破解了教育虚化、与中心工作脱节等痛点，为企业攻坚克难、稳健发展提供了坚实思想保障。

  6月4日下午，华北医疗邢台总医院内科二病区开展心肺复苏主题应急救护演练。

  6月6日，华北医疗邢台总医院召开“骨质疏松合并肌少症的营养管理”学术会。

  5月22日，冀中能源股份有限公司邢台矿创新联盟召开了一场别开生面的创新专项会议。会议现场没有冗长的汇报，取而代之的是一连串紧贴井下现场、充满智慧火花的“小改小革”成果集中展示。这些以岗位为核心的创新项目，不仅解决了安全生产中的大问题，更以实实在在的安全效益和经济的效果与利益，为矿井高水平质量的发展注入了强劲动能。

  近日，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿综掘二区一名电修工李飞龙在现场巡查时感慨道。今年以来，该矿创新推行班组“三违”黑名单管理机制，将安全管控重心下移基层，有效遏制习惯性违章发生，夯实矿井安全根基。

  安全生产月开展以来，冀中能源股份有限公司万年矿紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”核心主题，打破传统安全培训固化模式，创新推出线下岗位隐患排查专项竞赛、线上安全知识竞赛双线练兵模式，全方位夯实职工安全技能、压实岗位安全责任，推动矿井安全管理提质增效。

  近年来，冀中能源股份有限公司邢东矿立足党建与业务深层次地融合实际，探索构建落地见效的“1333”党建工作运行模式，从目标锚定、体系搭建、内容细化、多维融合四个维度系统发力，破解以往思想政治工作虚化、弱化、与中心工作脱节等痛点难题，推动思想政治工作制度化、标准化、常态化落地。

  冀中能源股份有限公司邢东矿作为国有企业，在开展党建工作中，立足国企基层工作实际，以理论铸魂、实干聚力、创新破局、律己立身四维路径抓实思想政治工作，推动思政工作从“软性任务”转为发展“硬核动能”，为企业安全生产、提质增效筑牢思想根基与组织保障。

  5月29日，冀中能源股份有限公司葛泉矿隆重举行2026年“安全生产月”活动启动仪式，标志着该矿本年度安全生产月系列工作有序推进。

  智出于众，力拔千钧。在安全生产中，冀中能源股份有限公司东庞矿广大干部职员立足岗位，围绕生产一线痛点难点自主创新、巧思实干，用智慧破解难题，一系列接地气、易推广、实效强的技改项目陆续落地，下面请跟笔者一同走进东庞矿各区队，感受职工“智”造的澎湃活力。

  近年来，段王煤业段王矿始终将军营“双四一”优良传统深度融入矿山安全生产与队伍建设，以“四个知道、一个跟上”“四个报告、一个依靠”为抓手，把军事化管理的严谨细致与煤矿作业的务实攻坚相结合，打造出管理有温度、执行有力度、攻坚有强度的标杆团队。

  初夏奋进时，攻坚正当时。进入二季度以来，冀中能源股份有限公司冀中新材全体员工凝心聚力、铆足干劲，在生产履约、技术创新、客户服务三大领域同步攻坚、全速发力，全面掀起实干热潮，以过硬作风和务实举措全力冲刺季度目标，为企业高水平质量的发展蓄势赋能。

  二季度以来，冀中能源股份有限公司显德汪矿坚持把安全生产放在首位，紧紧围绕两级公司系列会议精神，从学习宣贯、责任落实、隐患治理三个方向集中发力，推动安全工作走深走实、见行见效。

  5月30日，冀中能源股份有限公司章村矿掘进区再传捷报，在2下2614运料巷，掘进区以每班进尺5排、全天进尺15排12.8米的优异成绩，一举刷新今年单日进尺最高纪录。而就在三天前的5月27日，他们刚刚创造了单班进尺6排5.1米的今年单班进尺最好成绩。短短数日，纪录两度刷新，这支掘进尖兵用实干和拼搏，在千米井下奏响了“快速掘进”最强音。

  此外，志愿者们还主动向过往人员宣传生态环保知识，引导大家自觉爱护环境、杜绝垃圾乱扔，带动身边人共同参与生态保护，凝聚绿色环保合力。投身志愿实践擦亮生态守护底色为切实将环保理念转化为实际行动，分公司组织党员和团员志愿者开展辖区垃圾捡拾清洁志愿行动。6月4日，河北建工省二建七分公司紧扣2026年六五环境日“全面绿色转型，共建美丽中国”主题，精心开展了内容丰富、形式多样的六五环境日系列主题活动，通过学知识、查隐患、践行动的多元形式，在分公司上下营造出了“人人懂环保、人人重环保、人人践环保”的浓厚氛围，推动绿色低碳理念深度融入公司制作经营与日常办公全过程。

  5月30日，华北医疗邢台总医院召开医学检验科MDT在疑难病精准诊疗中的实践与推广学术会议。

  6月3日，第二十八届国际药材节暨2026中国·安国药材医药保健品交流会新闻发布会在安国召开。

  6月1日儿童节，华北医疗邢台总医团委组织儿科等科室医务人员到金宫花园社区开展儿童专项健康义诊。

  走进冀中能源股份有限公司万年矿制修车间，几名职工正忙着检修从井下回收上来的旧设备。在他们身后，一排排修复如新的开关、配件整齐码放，等待重新“上岗”。

  近日来，一款红白相间的找掉工具在冀中能源股份有限公司葛泉矿井下掘进工作面全面推广使用。这款看似简单的小工具，却成为该矿执行“先找掉、后作业”安全原则、防范冒顶片帮风险的关键装备，被一线矿工们亲切地称为“头顶上的安全卫士”。

  近日，在冀中能源股份有限公司东庞矿月度煤质分析会上，该矿煤质科科长赵维介绍“大精煤”战略取得的丰硕成果。

  二季度以来，面对采掘接替紧张，开掘地质条件复杂，回采工作面过断层等诸多生产压力，冀中能源股份有限公司章村矿结合生产实际，以目标、问题为导向，聚力攻坚，科学调度，全力奋战“双过半”任务目标。

  近来，冀中能源股份有限公司邢台矿把提升职能科室管理效能作为提升安全管理实效的落脚点。各科室树立“监管不缺位，服务零距离”的工作理念，坚持“刚柔并济”的工作原则，让监督管控的刚性约束与帮扶服务的柔性支撑“同频共振”，切实构建起监管有力度、服务有温度、履职有实效的安全管理工作新格局。

  近年来，运销分公司聚焦煤炭营销关键业务流程，建立完善全流程党风廉政建设防控机制，转作风、鼓干劲、控风险，激发一切可以激发的力量，防控一切风险漏洞，为开创营销新业绩提供风清气正干事创业的良好环境。

  近年来，运销分公司通过多维度、立体化的方式和系统化的教育活动和载体创新，让员工在学、讲、观、写、读、媒中，深刻领悟优良家风的真谛，为企业创造更加风清气正的发展环境。

  安全是玻纤生产的生命线，更是冀中能源股份有限公司冀中新材高水平发展的底线。近期，冀中新材各车间部室快速响应、科学处置，以细致排查、精准施策筑牢安全生产防线，用责任与专业守护生产平稳有序。

  今年以来，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿坚持把职工岗位技能竞赛作为锤炼本领、激发潜能的重要抓手，通过以赛促学、以赛促练、以赛促效，真正让技能竞赛扎根一线

  河钢集团张宣科技氢冶金公司始终践行效益为中心的管理理念，优化产线资源配置，找准技术创新突破点，打破外方传统设计，积极地推进设备国产化、自控系统、工艺操作等优化创新，助力DRI核心技经指标再攀新高，扩展绿色低碳应用半径，全方面提升DRI产品经济价值和竞争力。氢冶金项目安全运作3年来，积极地推进自动化控制国产化工作，累计完成设备改造89项，自动化控制优化30项。推动一期200Nm³h绿氢直供项目入系，做好绿氢冶炼技术储备，提升DRI绿色内涵，为实现绿电绿氢耦合冶金示范提供关键支撑。

  “双轮驱动”筑基发展动能——河钢集团张宣科技检修公司深耕维检主业、拓展创效空间工作侧记

  聚焦“三重”导向精益服务筑牢生产根基锚定“效益年”目标，该公司坚持“重专业、重服务、重效率”工作导向，强化跨区域协同检修，加快技术创新成果落地，用好“一人一表”全员绩效考核等，精益组织设备维护、挖掘设备潜能。深耕市场图强，优质服务铸就品牌口碑在改造项目现场，检修公司负责该改造项目的监理严把材料验收关口，逐项核查消防喷淋、排烟管道等关键设施质量，严格对标消防验收标准规范施工。今年以来，河钢集团张宣科技检修公司主动创新、优化检修模式，多元布局、深耕创效阵地，完成检修项目9097项，检修合格率100%。

  原料换新颜 沃土育“绿钢”——张宣科技发力“储、运、产”原料场蝶变新生态小记

  绿色生产，打造氢冶金高品质原料面对低碳技术迭代升级发展要求，张宣科技意识到单一的球团原料已不再适应多品种氢基DRI产品开发实际了，必须来一场“原料升级”的“自我革命”。为此，该公司成立了降损耗、降能耗、多种类于一体的球团开发体系，深入开展技术攻关，推动建立氢冶金原料行业标准，为钢铁行业绿色低碳转型提供支撑。制定《氢冶金原料高品质球团开发方案》，覆盖原料筛选、配比优化、生产管控、质量检验的全流程标准体系，先后开展多轮工业试验，探索形成PMC40、69高品位精粉等适配工艺，成功开发2种适配氢冶金工艺的核心原料配方，其中配加40%南非PMC细磨粉工艺可实现吨球成本降低28.68元，长时间运行稳定顺行，为氢基DRI产品多品种开发提供坚实原料支撑。

上一篇:遍及的问题（方针问答库）